Metodologi sistematis RBX (Ruang Belajar Inixindo) yang mengubah program pelatihan dari pemborosan budget menjadi investasi strategis dengan ROI hingga 200%
RBX mengubah pendekatan pelatihan menjadi berbasis hasil. Dari analisis kompetensi hingga evaluasi pasca-pelatihan — setiap tahap membawa Anda menuju peningkatan kinerja yang terukur.
Identifikasi celah kemampuan antar karyawan untuk menentukan prioritas pelatihan.
Temukan kebutuhan skill spesifik untuk setiap job-role dengan analisis berbasis data.
Setiap keputusan pelatihan didukung hasil asesmen objektif, bukan asumsi.
RBX tidak berhenti di pelatihan. Kami bantu Anda menilai efektivitas program berkelanjutan.
Sesuaikan dengan sistem HR dan manajemen kompetensi yang sudah ada di perusahaan Anda.
Pastikan setiap investasi pelatihan benar-benar menghasilkan yang terukur.
Materi pelatihan disusun fleksibel dan modular agar mudah sesuai kebutuhan spesifik tim.
Setiap peserta memiliki jalur pembelajaran unik sesuai gap kompetensinya.
Karena pengembangan SDM bukan sekadar biaya — tapi keputusan strategis yang harus bisa diukur.
RBX memfasilitasi asesmen mendalam agar pelatihan tidak sekadar formalitas. Ketahui kelebihan dan area pengembangan setiap individu — sebelum Anda menginvestasikan waktu dan biaya.
Dengan RBX, Anda tidak perlu menebak-nebak efektivitas pelatihan. Semua dimulai dari asesmen, dipandu oleh data, dan dievaluasi secara nyata.
Kompetency Mapping: Identifikasi kemampuan dan kebutuhan pelatihan tiap individu.
Learning Recommendation: Saran pelatihan otomatis berdasarkan gap kompetensi.
Assessment Tools: Ukur efektivitas program pelatihan dengan data konkret.
proses penerapan RBX disesuaikan untuk memastikan
hasil terbaik bagi pengembangan SDM Anda.
Hubungi Kami